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摘要： 单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？在职场，遇到这类型的...

1. 单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

单位个别领导与好多女同志玩暧昧，破坏职场规则，洁身自好的女同志如何抗衡这种现象？

在职场，遇到这类型的领导，可以说是女性的悲哀，和一个女同事暧昧，简单，可是要和很多，是很不正常的事情既然能够可很多女同事玩暧昧，就说明这个领导，可能具有以下特点，：

1. 卑鄙无度，极端好色
   

2. 人格已经丧失，不会在意别人背后的指指点点

   
   （图片来源网络，侵删）

3. 在将女同事占有之前，可能会***取卑鄙***的手段，小恩小惠、威逼利诱或是可以创造条件***用强迫手段

无论是什么情况，这样的工作环境，都是极度危险的，因为这类型的领导，已经换上了好***征，无论长相如何，都有可能成为他发泄的对象，有的亲们可能说，这些事情，不能单单怪领导一个人，但是我相信，大部分职场女性，是洁身自好的，但是如果遇到这样的领导，用了不正当手段进行威胁呢？很多也只能就烦

记得12年在一家私企，中型规模的公司，晚上加班的时候，一个没有加班的女员工穿着睡衣在洗衣服，刚好办公室主任去宿舍有事，看到之后，就产生了邪恶的念头，将那个女员工强行带到她的宿舍，而后发生了不该发生的事情，因为有一第二次，而后慢慢的就变成了常规性的事情

所以，当遇到一个卑鄙***好色的领导，职场女性时刻都要有提防的心态，时时刻刻的要想着保护自己，如果领导已经和多名女同事***，那么把你占为己有，是早晚的事情，因为领导不会***用常规手段，当事情发生了，再后悔，都晚了

综上，遇到这类型的领导，个人认为，如果不想成为领导的下一个目标，只有一种方法是我们可以***用的，就是要不想办法把领导整走，或者自己早点离开

如果是国企，在不伤害女同事的情况下，以受伤的口吻，举报领导

在国企，对于这些事情，所以如果我们要保护自己，而且还想在单位继续工作，就要想办法搜集领导的证据，可以是语音、信息都行，而后进行举报，对于这种作风问题，上级部门会进行处理的

如果是私企，个人建议，索性辞职吧

如果我们工作是在私企，那么没有什么值得留恋的，工作到处都有，个人建议索性辞职，因为在很多私企，只要不影响工作，老板不管这些事情，而在这类型的环境下工作，即使领导没有拿下你的条件，他的那些暧昧的女同事，也可能会帮忙，因为怕你泄露出去

综上，我们可以得出，如果反抗不了领导的权威，而且举报也没有效果的情况下，索性辞职走人，道不同，不相为谋，工作那么多，没有必要把自己搭上

权力能够让人获得幸福感，权力也能让一个人彻底毁灭，身败名裂。

我就遇到过这样一个领导，而且还仅仅是一个小领导。

在工作第三年的时候，我们部门空降了一个主管，一个外省人。据说他早我们5年工作，一直做老总的办公室秘书，由于他善于拍老总马屁，老总提拔他做主管。

他刚来的时候，我们都觉得他还不错，工作挺积极认真。但是刚刚过去半个月，就听部门的女同事在私下讨论他，说他通过部门的工作群添加女性员工微信，并经常在下班时间发一些很工作无关的信息给她们。

女同事一般都比较八卦，她们把他的身世基本都挖了一遍，发现他结婚竟然是“招亲”，并不是“娶亲”。换句话说，他嫁到了这里。

最让人崩溃的是，他内心不断膨胀，在工作中排挤能力强的人，把部门的业绩都归到他个人身上，惹得同事们抱怨满天飞。

突然有一天，他老婆跑到公司大吵大闹，说他是“白眼狼”，然后第二个周他就被公司开除了。

后来我们才知道，他老婆怀孕后，他经常夜不归宿，借口说自己工作忙，在公司加班，睡在公司。

在职场中，这样的人估计不在少数。人只要一旦拥有了权力，就会变得膨胀，如果没有很好的自控力，很容易做出越线的行为。

作为一名洁身自好的女性，如果遇到这样的情况，可以考虑以下3个方法。

1、领导有多余的想法，他一般都会出现不同寻常的事情。

例如发微信语言暧昧、嘘寒问暖、说一些与工作无关的话语。

这个时候，自己就要有意识的冷漠他。可以选择不回复，或者隔天再回复信息。

2、如果遇到出差时领导表现出暧昧，应该立即表示拒绝。

例如，领导晚上约你出去吃宵夜或者唱歌，你就说自己太累了，自己睡了。或者说来例***了，要休息。

3、如果领导在工作中表现出暧昧，可以在公众场合重述出他的话语，让他知难而退。

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