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摘要：
这是哪个型号的驱逐舰？简历怎么做比较好？这是哪个型号的驱逐舰？是韩国的广开土大王级驱逐舰，该级驱逐舰性能可以说很差劲，一年12个月，可能6个月得在港口趴窝维修。广开土大王级驱逐舰，... 这是哪个型号的驱逐舰？
是韩国的广开土大王级驱逐舰，该级驱逐舰性能可以说很差劲，一年12个月，可能6个月得在港口趴窝维修。
广开土大王级驱逐舰，是韩国海军第一级自行研制的驱逐舰，研发代号KDX-1。该级舰是韩国海军首级装备舰空导弹和近程防御武器系统的舰船，属多用途驱逐舰。
广开土大王号驱逐舰
广开土大王级驱逐舰，于20世纪80年代后期开始设计，首舰广开土大王号（DDH-***1）于1994年由大宇重工进行建造，1996年10月28日下水，1998年7月24日进入韩国海军服役。二号舰乙支文徳号（DDH-***2）和三号舰杨万春号（DDH-***3）于1996年10月27日由大宇重工同时开始建造，二号舰乙支文徳号于19***年10月16日下水，1999年8月30日服役。三号舰杨万春号于1998年9月30日下水，2000年6月29日服役。
乙支文徳号驱逐舰
广开土大王级驱逐舰，标准排水量为3200吨，满载排水量为3900吨。全长为135.4米，全宽为14.2米，吃水4.2米。为柴燃联合动力方式（其特点是较低速巡航时，可以仅使用柴油机组驱动，较高工况时则***用燃气轮机驱动，在最高工况时可将柴油机和燃气轮机的功率同时用来驱动），装备有两台通用电气生产的LM2500-30燃气轮机和两台双龙汽车公司的MTU 20V 956 TB 82柴油机。该舰最高航速为30节，续航距离为4500海里/18节。
该级舰装备有一座奥托梅莱拉公司的奥托布雷达54倍径127毫米舰炮，一组Mk 48 Mod 2型垂直发射系统，两座四联装鱼叉反舰导弹，两座守门员近程防御武器系统，两座三连装Mk 32型水面船舰鱼雷发射管。另外还可以搭载1到2架山猫反潜直升机。
杨万春号驱逐舰
KDX-1原***建造12艘，来更换美国造的驱逐舰（忠北级驱逐舰7艘，大邱级驱逐舰2艘，忠武级驱逐舰3艘），但是建造后韩国海军发现，此级舰在设计上有很多问题。例如，吃水过轻导致该级舰远洋航行稳定度不佳，舰型设计问题导致之后的升级容余不足等，所以最后只建造3艘便停产。
另外，在实际使用中，广开土大王级每艘舰艇故障非常多，导致该舰每年平均有4次需进行维修，这些维修费用达2亿7千万韩元。在故障期间，会导致韩国海军每年需要用3到6个月来处理这些故障，这也代表这三艘舰在3到6个月不能执行战备，使得韩国领海防御出现一定程度的战力真空。
这是韩国KDX-1型驱逐舰，又名“广开土大王”级驱逐舰。
二战结束后，韩国海军靠美国提供的各种二手舰船建立起来。不过大多是小型舰艇，知道上世纪70年代，才把几艘老旧不堪的“基林”级驱逐舰送给了韩国，韩国一度视为珍宝。不过“基林”级毕竟是上世纪40年代的产品，早已无法适应当时的发展。在这种情况下，韩国海军力图通过自行设计建造新型驱逐舰，实现对海洋国土的有效控制。当时，韩国在1986年开始设计KDX系列驱逐舰，并准备分为三步走。其中KDX-1型驱逐舰为第一步完成的最小的一级。原预计建造12艘更换美援驱逐舰，但是建造后韩国海军发现此级舰设计不良；包括过轻的吃水让远洋航行稳定度不佳，以及舰型设计升级容余不足，最后只建造3艘便停产，舷号***1～***3。
首舰DDH-***1“广开土大王”号1995年7月在大宇重工玉浦船厂铺设龙骨，1996年10月下水，1998年7月服役。第2艘为DDH-***2“乙支文德”号，19***年10月下水，1999年3月完成作战系统海试，1999年8月交付韩国海军；第3艘为DDH-***3“杨万春”号，1998年9月下水，1999年11月进行海试，2000年交付韩国海军。
该舰长135.5米，舷宽14.2米，吃水4.2米；标准排水量3200吨，满载排水量3900吨；动力系统为柴燃交互动力，2台LM-2500燃气涡轮/58200，2台MTU 20V 956 TB-92柴油机/8000；最大航速30节，续航力4500海里（18节）。
主要武备为，1门意大利“奥托·梅腊拉”127毫米54倍口径高平两用主炮；16单元MK48垂直发射装置，用于发射“海麻雀”RIM－7M近程舰空导弹；2座7管30毫米“守门员”近程武器系统；2座四联装“鱼叉”反舰导弹发射装置，共装8枚美国波音公司“鱼叉”BLOCK1C舰舰导弹；2座324毫米MK-32鱼雷发射管，可发射MK46 Mod5鱼雷；搭载一架“山猫”反潜直升机。
简历怎么做比较好？
如何制作简历这个问题已经回答过两次了。无论是会计从业人员或其它行业人员，简历要求基本上还是一致的，都须整洁美观，时间顺序清楚，工作经历真实，简历不要过分包装。简历制作时，首先要有个提纲，简历顺序一般为个人基本资料、自我评价、工作经验、项目经历、教育背景、所获证书这么几个大类。
第一：基本资料。基本资料包括姓名，性别，出生年月，婚姻状况，学历，籍贯，现居住地，联系方式等这是基本类，如果相对应一些岗位有要求可以把民族，身高，职称，***号等相关信息也填写上。
第二：自我评价。这个在简历中还是比较重要的，可以从您的性格，工作的态度和团队的合作意识，拿到的资质证书或在报刊发表的文章或论文来写。
第三：工作经验。这个是简历的重要的组成部分，工作经验从您最近的工作时间段开始写起，先列出时间段和公司名称和职务再写这个公司的基本情况和您所从事的工作内容和所取得的业绩，例如：2016年10月--2017年11月 西安XX技术开发有限公司 | 财务部 | 会计。写完工作经验后如果在这些工作当中还参加过一些值得写出来的项目，可把项目经历列出来单独为一个大项来写。
第四：教育背景。教育背景跟上面工作经验的格式一样，要求写出求学的时间段，那所学校和取得了什么学历，这个教育背景可以只写最高学历，也可以从最高学历一直往下排到大专学历为止。如果还参加过一些培训，也可以写出来。
第五：所获证书。这项对于会计从业人员来说非常的重要。写什么时间取得了什么样的证书，这是您专业知识的最好的凭证。建议会计从业人员还是多考几个会计相关证书，薪资也会翻翻哦。
最后，简历还是要真实，排版要工整。最好能加上照片，排好版后，照片加在第一页简历的右上角，基本上按这个格式写出来，都能给您的简历加分不少，希望对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！
谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力***的不快哦。
现在大家都在使用的很多简历模板基本都是一种样子，就是简单的文字排列，甚至还非常的不好看。在制作模板时，需要注意的就是内容和样式，内容要真实，用简练的话表达出来，不要长篇大论，越直白越好，主要的就是基本信息,技能，履历，自我评价，这些内容，目的就是为了让HR看到你的简历时，能够快速的攫取信息，下面说的一些技巧供参考。
第二是字号，在字体只有一种的情况下如何把你的个人介绍经历，在一份简历中完美的展示出来，这时候就需要字号，他可以给简历分层次，最简单粗暴的办法就是在简历的适当位置，用大字号将你的姓名和求职岗位写清楚，这样清晰明了，其他各项按照等级顺序，依次使用恰当的字号，不要忽大忽小，忽左忽右。中文简历，尽量不要使用斜体下划线等。
第三个就是模板，大家可能大多数都是从网上下载一份模板去使用的，这时我们需要选择正确的风格，表格模板是不可取的，这类简历在HR眼中毫无新意，单从这点上可能就和别人产生了差距，我建议从风格上看，想要严肃一点的，可以黑色为主的，想要轻松点的可以选浅色调。
第四，最好附上一份英文简历。
其实一份好的简历就是看上去精美，阅读起来容易，内容丰富，还有真材实料。
希望 我的建议对您有帮助。
在求职的过程中，简历是求职的第一步，要想自己得到企业的青睐，要想在心仪的企业工作，要想自己的简历不被大企业刷掉。这一切的前提就是要写好一份让HR小姐姐、小哥哥一眼就相中的简历，一份好的简历能够帮助应聘者更好得到一个面试的机会，你还在苦苦找寻简历模板吗，最近听说有一个简历模板App简历链，它能帮助你在线一键生成简历。
明哥简历制作的十条建议：
一，不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。
二，写简历，以终为始，企业要什么，你就给什么，参照招聘要求编写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这是撞大运！
三，投简历，第一要有数量，不要一棵树吊死，中华英才、前程无忧、智联招聘，都试试；拉勾网、BOSS直聘，也可以用用；甚至58赶集，也不妨看看；第二要有质量，意向的企业可以根据它的招聘要求，微调简历针对性投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
四，筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析，简历，简单有力，一两页纸就够了。
五，简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，好看人家才愿意多看两眼。漂亮的模板和精致的排版，非常必要。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你粗心的可以。
六，让HR方便，而不是自己方便。不要口语化，不要学生腔，把HR最想看到的东西往前排。基本信息的缺失，只会让你丧失机会，不会有HR那么爱你，没看到你性别还电话确认下，除非你的照片帅成吴彦祖。
七、你是找工作不是来相亲，重要的是你的专业技能和工作经验，不是你的兴趣爱好和自我评价。简历中的所有内容都要证明一件事：你能胜任这份工作。求职的意向职位和城市，记住，你是痴心***，不是花心大萝卜。
八、每个人都幻想自己的对象是明星，美的直冒泡，企业招聘也一样，谁不想找的员工像孙悟空一样能打仗、像猪八戒一样会来事、像沙和尚一样很听话……所以，招聘要求写的高一点，正常！不要有一两条不符合就不敢投简历！投了HR不会从网线爬过来咬你。
九、简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话，不要自曝其短。如果你应聘程序员，兴趣写下围棋比写爱旅游好，个人评价不要写套词HR都看恶心了，突出你独特的能力或经历，一堆苹果中有根香蕉才能让人印象深刻。
十、去面试随身带着简历，不要掏出U盘求打印，让面试官更麻烦，对你永远不是什么好事。纸质简历不可涂改，不可折叠，双手递交简历，字正向对方，对方一接就能看。
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